Unsere Partner für Karriere-Coaching

Sie stehen aktiv im Berufsleben und möchten Ihre Karriere-Chancen verbessern? Sie wollen sich beruflich neu orientieren? Sie sind auf Arbeitssuche oder bereiten sich auf Ihren Wiedereinstieg ins Berufsleben vor?

Ein Karriere-Coaching durchleuchtet Ihren beruflichen Status quo und zeigt Ihre Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven auf. Coachings sind auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt. Für ein unverbindliches Erstgespräch wenden Sie sich bitte direkt an unsere Kooperationspartner:

Board Level Consulting & Diagnostik

Sie möchten sich beruflich verändern, wissen aber nicht wohin? Sie möchten aus der beruflichen Tretmühle aussteigen, wissen aber nicht wie? Sie suchen neue Herausforderungen, wissen aber nicht welche?
Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten, sich im Arbeitsumfeld und in der beruflichen Laufbahn neu zu orientieren. Entdecken Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten aus einer neuen Perspektive und wir zeigen Ihnen, was Sie damit alles erreichen können.
Durch den Einsatz von wissenschaftlich fundierten Testverfahren & Potentialanalysen erheben wir Ihre Stärken und wie Sie diese am besten einsetzten. Wir analysieren Ihre Stress- & Burnoutbelastung, erarbeiten mit Ihnen Wege, wie Sie Ihre Energien wieder mobilisieren lernen und welche beruflichen Schritte für Sie möglich sind.

Kontakt:

Board Level Consulting & Diagnostik
Mag. Sabine Frasch

Peter Rosegger Gasse 1, A-3013 Pressbaum
Tel. +43 2233 56357
Mobil +43 664 541 5543

sabine.frasch@board-level.co.uk
www.board-level.co.uk,
www.boardleveldiagnostik.com

klink + partner

Aufgrund unserer Erfahrung in der New Placement Beratung bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen in folgenden Bereichen:

Personaldiagnostik & Profiling:  Karriereplanung, Analyse persönlicher Stärken und Schwächen, Welcher Job ist für mich der „Richtige“?, Neigungen und Gefährdungen (z.B. Burn Out)
Coaching und Beratung:  Ziel ist es, Ihre persönlichen Kompetenzen weiter zu entwickeln und Ihnen ein individuelles Instrumentarium zur Verfügung zu stellen.
Leadership Transition:   Führungswechsel bringen in der Regel viel Unruhe in eine Organisation, die Kapazitäten und damit Produktivität bindet. Ein strukturierter, professionell gestalteter Führungswechsel hat für alle Seiten entscheidende Vorteile und spart viel Geld und noch mehr Energie.

Kontakt:

Klink + Partner
Mag. Bettina Siegl

Heiligenstädter Straße 43, A-1190 Wien
Tel. +43 2243 218 99

bettina.siegl@klink-partner.com
www.klink-partner.com