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Aktuelles
Seit 1.3.2011 müssen Stelleninserate laut Gesetz eine Angabe zum Gehalt der ausgeschriebenen Position
enthalten. Verstöße dagegen können ab 1.1.2012 mit einer Verwaltungsstrafe von Euro 360,- belegt werden.
Gerne unterstützen wir Sie bei der Formulierung der Gehaltsangabe und fassen für Sie die wichtigsten Punkte für Sie zusammen.
Welcher Bewerber passt am besten ins Unternehmen, welcher Mitarbeiter hat Potenzial für einen Aufstieg? Wie kann ich mich beruflich weiterentwickeln oder Karriere machen? Für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmer liefert Board-Level Diagnostik eine Entscheidungsbasis, um den richtigen Weg in eine erfolgreiche Zukunft einzuschlagen.
Karl Heinz Ernst hat sich als Personalberater der PERSONAL CONSULTING angeschlossen. Der Spezialist für Change Management kennt durch seine bisherigen Tätigkeiten sämtliche Bereiche und Funktionen in der produzierenden Industrie. Dieses umfassende Know-how garantiert seinen Kunden eine optimale Betreuung im Recruiting.
Offene Stellen
Key Account Manager HR(IS)Outsourcing (m/w)
Für ein erfolgreiches Unternehmen suchen wir einen Key Account Manager HR(IS) Outsourcing für die Neukundengewinnung und den Vertrieb IT-gestützter Payroll-Dienstleistungen.